@LED’ERSHIP
Novembre 2025
En ce dernier trimestre 2025, revisitons les moments forts de ces derniers mois. De nos webinaires à nos articles les plus lus, zoom sur ce qui a retenu votre attention …
LE TEMPS FORT
Retour sur le webinaire : IA & transition de carrière
Notre webinaire “Boostez votre transition de carrière avec l’IA” a rencontré un vif succès.
Et pour cause ! L’intelligence artificielle, bien utilisée, s’impose aujourd’hui comme un accélérateur de repositionnement professionnel.
De nombreux dirigeants découvrent qu’un outil comme ChatGPT peut devenir un partenaire stratégique à chaque étape de leur réflexion :
- Valoriser leur parcours et affiner leur positionnement
- Identifier de nouvelles cibles professionnelles
- Optimiser leur CV, leur profil LinkedIn …
- Se préparer plus efficacement aux entretiens
L’IA n’est pas un remplaçant, mais un assistant puissant : un miroir intelligent pour mieux se connaître, se présenter et se projeter.
Les nouvelles fonctionnalités de GPT-5 (voix, conversations à branches, raisonnement adaptatif) ouvrent la voie à des entraînements oraux personnalisés, des simulations d’entretiens ou encore des analyses sectorielles fines.
Mais l’essentiel reste inchangé : la valeur vient de la stratégie et du discernement humains.
Bienvenue à Béatrice Isal !
C’est avec enthousiasme que nous avons accueilli Béatrice Isal au sein du cabinet.
“Ce qui me passionne, c’est d’accompagner les dirigeants à révéler leur potentiel, à trouver leur juste place et à conjuguer performance et épanouissement.”
Béatrice Isal intervient en outplacement, coaching de dirigeants et conseil en leadership, notamment sur les enjeux humains et organisationnels.
À (RE)découvrir
Surmonter le syndrome de l’imposteur chez les dirigeantes et dirigeants :
Comprendre, agir, transformer. Et si le doute pouvait devenir une force ? Découvrez comment dépasser le syndrome de l’imposteur pour renouer avec un leadership affirmé et serein – Béatrice Isal – Lire l’article
Le marché du coaching en France
Cet article propose d’analyser les forces et fragilités du marché du coaching en France, en mettant en lumière les défis d’une profession encore jeune, insuffisamment structurée, mais riche de potentiels – Jacques-François Fournols – Lire l’article
Après 50 ans, comment parvenir à se réinventer professionnellement ?
Et si le vrai courage du leader consistait à s’aligner sur ce qui a du sens, plutôt qu’à se conformer à ce qui rassure ? Un article inspirant sur l’alignement, le sens et l’audace d’agir – Philippe Barbut – Lire l’article
« ON M’A DIT QUE », le début de 85% des contre vérités
“On m’a dit que le CV devait tenir sur une page”, “qu’après 50 ans, tout était plus compliqué”… Autant d’idées reçues démontées dans cet article qui redonne confiance et méthode. – Florence Roques – Lire l’article
82 km sous la pluie battante, une métaphore de la transition réussie
De l’Ecotrail de Paris à la transition professionnelle : comment les leçons de l’ultratrail inspirent les cadres à dépasser leurs limites et réussir leur nouvelle étape de carrière – Jérôme Pellerin – Lire l’article
Dire non avec élégance, un art du leadership
Apprendre à poser ses limites, c’est affirmer sa cohérence et son leadership. Un article utile pour tous ceux qui veulent conjuguer fermeté, tact et impact – Laurence Ménard Zantman – Lire l’article
Ce qu’ils disent de nous …
“Mon Outplacement m’a permis de mieux comprendre mes freins, d’identifier mes limites et de renforcer ma démarche réseau, notamment à travers le travail sur mes réalisations.” Mélanie J.
“J’ai affiné mes axes de recherche et préparé mes entretiens en profondeur, en apprenant à valoriser mes réalisations de manière plus percutante. » Nathalie D.
“Grâce à la préparation pratique et aux mises en situation, j’ai gagné en efficacité et en impact lors des entretiens.” Mathieu L.
“ L’alliance du coaching individuel et de l’énergie collective des ateliers a été un véritable accélérateur de transition. “ Renaud D.