L’Outplacement
Notre mission
Dans un monde de l’entreprise en mutation permanente, nous vous accompagnons pour que vous identifiiez et exploitiez au mieux vos motivations et expertises, aussi bien dans l’économie traditionnelle que dans les nouveaux secteurs porteurs.
Nous vous donnons les moyens de choisir de façon totalement libre et éclairée l’activité qui sera pour vous source de plaisir et d’épanouissement.
Nous le garantissons par un accompagnement dans les règles de l’art et nous nous engageons à faire de cette transition professionnelle un moment privilégié d’apprentissages et d’ouverture ; un moment où vous développerez votre employabilité sur le long terme.
Notre démarche d’Outplacement Executive
Définissez votre projet
- Pendant cette période vous êtes amené(e) à travailler en profondeur sur vos compétences, votre personnalité, vos forces, vos motivations, vos valeurs, votre savoir-être.
- A l’issue de cette approche, grâce à des techniques de brainstorming et de coaching, vous élaborez plusieurs pistes potentielles de projets, du projet de raison au projet de cœur, avant d’en choisir un ou deux conformes à vos attentes et à la réalité du marché. Que ce soit une activité salariée, de conseil ou une création/ reprise d’entreprise.
Professionnalisez vos outils de mise en œuvre de votre projet et développez votre Personal Branding
- Une fois votre projet défini, nous vous formons aux techniques de mise en œuvre de votre projet : communication orale, écrite, démarche réseau, approche réseaux sociaux, préparation aux entretiens, organisation de votre recherche, approche verbale et non verbale…Vous êtes intégré au sein d’un groupe de pairs tout au long de cette formation.
- Vous travaillez parallèlement avec votre coach sur l’adaptation de ces outils à vos besoins spécifiques et à votre singularité.
Trouvez l’activité source d’épanouissement et de plaisir
Vous avez désormais un projet et les outils pour vous rendre visible sur le marché. Nous vous accompagnons de façon pragmatique et efficace ; nous sommes votre « sparring partner » ; pendant votre période de recherche pour :
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Définir vos cibles et votre plan d’action réseau, chasseurs, fonds d’investissement, etc
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Préparer et débriefer de vos entretiens
- Maintenir votre énergie
Tout au long de cette période de recherche, L’Espace Dirigeants vous propose des temps forts créateurs d’opportunités :
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Des conférences plurimensuelles avec des experts de l’emploi (chasseurs de têtes, managers de transition, …) ou des sujets d’ouverture d’actualité
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Des moments conviviaux : champagnes impromptus…
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L’ouverture de notre réseau qualifié de dirigeants »
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Intégrez avec succès votre nouvelle opportunité professionnelle
- Durant votre intégration, nous vous préparons à une prise de poste réussie, à éviter les faux-pas
- Tout au long de cette délicate période d’onboarding, nous poursuivons notre rôle de sparring partner et restons à vos côtés, comme interlocuteurs privilégiés pour des échanges neutres et objectifs, pour des retours miroir et des conseils.
Notre valeur ajoutée
Un accompagnement sur-mesure – parce que vous êtes unique, en termes d’attente, de contexte et de rythme.
Une équipe de consultants experts ayant exercé des responsabilités managériales et de direction, à l’image des personnes que nous accompagnons.
Un coach certifié référent et soutenu par toute l’équipe de L’Espace Dirigeants.
La force d’un accompagnement conjuguant à la fois l’approche individuelle et l’énergie de l’intelligence collective.
Un travail aussi bien méthodologique que sur les Soft Skills car nous savons que c’est votre posture qui fera la différence.
La puissance de notre réseau issu notamment de 18 années d’accompagnement de cadres dirigeants rassemblés dans le Club ALED (Alumni de L’Espace Dirigeants)
Un espace de travail stimulant et convivial propice à l’échange
Et surtout notre professionnalisme et notre bonne humeur !