Philippe Barbut– 6 novembre 2025
Ça y est, vous êtes en short-list, et vous allez rencontrer les décideurs de l’entreprise. Félicitations ! Mais ne perdez pas de vue qu’à ce stade, la différence entre un bon et un excellent candidat ne se joue plus sur les compétences et sur les expériences, elle se joue dans la capacité à comprendre l’entreprise – son ADN, sa culture, ses enjeux et sa vision.
Pourquoi la recherche est essentielle ?
Trop de candidats peaufinent leurs arguments « dans l’absolu », sans une connaissance fine des enjeux de l’entreprise et du profil de leurs interlocuteurs. Pourtant, les recruteurs sont attentifs à ceux qui parlent leur langage et savent relier leur parcours aux défis de l’organisation.
🗝️ Une recherche approfondie transforme l’entretien en conversation entre pairs, où l’on échange sur la création de valeur, plutôt qu’en session de questions-réponses.
Quels sont les axes à explorer ?
1️⃣ La mission et les valeurs : qu’est-ce qui anime réellement l’entreprise ?
2️⃣ Les produits, services et clients : à qui s’adresse-t-elle, quelle valeur crée-t-elle ?
3️⃣ La culture interne : ce que disent les collaborateurs, les réseaux sociaux, les avis.
4️⃣ Les dirigeants : qui incarne la stratégie, et comment s’expriment-ils ?
5️⃣ Les actualités, la santé financière et la concurrence : quels sont les défis à venir ?
Comment transformer votre recherche en levier d’impact ?
Une fois vos informations collectées, utilisez-les avec finesse pour créer du lien et vous positionner comme un futur partenaire au service des objectifs de l’entreprise :
- Personnalisez vos réponses : reliez vos expériences à leurs priorités actuelles (“Votre expansion en Asie fait écho à mon expérience de développement international…”).
- Posez des questions éclairées : montrez que vous comprenez leurs enjeux (“Comment votre développement international impacte-t-il votre organisation ?”).
- Faites preuve de projection : parlez de ce que pourrait être votre contribution demain.
- Adoptez leur ton et leurs valeurs : c’est une manière subtile de démontrer votre adéquation culturelle.