Philippe Barbut – 10 mars 2026
Dans votre démarche réseau, avez-vous déjà hésité à recontacter un ancien collègue après 5, 10 voire 15 ans de silence ?
Beaucoup de cadres dirigeants que j’accompagne se posent la même question : “Est-ce que cela ne va pas faire opportuniste si je le contacte maintenant ?”
Bonne nouvelle ! Dans 90 % des cas, votre ancien collègue sera ravi de reconnecter avec vous.
La vraie question est donc moins « Faut-il le faire ? » que « Comment le faire ? »
Voici quelques principes simples :
1. Engagez l’échange sur la relation, pas sur le besoin
Une des règles du networking : on ne commence pas par demander quelque chose !
Un bon message de reprise de contact pourrait ressembler à ça : “Je repensais récemment à notre période chez X. J’ai vu passer une actualité sur LinkedIn et ça m’a donné envie de reprendre contact.”
=> Le but est de rouvrir la relation, pas d’activer immédiatement une demande.
2. Essayez de donner avant de demander
Partagez un article sur son secteur, une actualité sur votre ancienne entreprise commune, ou complimentez le sur sa dernière évolution de carrière.
Ou bien donnez tout simplement de vos nouvelles.
3. Assumez la reprise de contact
Inutile de tourner autour du pot ou de s’excuser pendant trois paragraphes.
Une phrase suffit : “Cela fait longtemps que nous n’avons pas échangé, mais j’aurais plaisir à prendre de tes nouvelles.”
=> La simplicité est souvent la meilleure stratégie.
4. Proposez un échange léger
Évitez la demande du type : « Est-ce que tu aurais 1h à me consacrer pour m’aider dans ma recherche ? »
Préférez : « Serais-tu disponible pour un café ou un échange de 20 minutes ? »
Le réseau professionnel est une conversation que l’on reprend parfois après plusieurs années.
Alors si quelqu’un vous vient en tête en lisant cet article, c’est peut-être le bon moment pour lui écrire !