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Trop de dirigeantes et dirigeants sont freinés dans leurs carrières par le syndrome de l’imposteur. Il est pourtant possible de bien l’identifier et de le dépasser.

Cet article propose d’analyser les forces et fragilités du marché du coaching en France, en mettant en lumière les défis d’une profession encore jeune, insuffisamment structurée, mais riche de potentiels.

Dans un monde professionnel où l’on valorise encore trop souvent l’apparence de contrôle absolu, une révolution silencieuse s’opère dans les sphères dirigeantes. Les leaders les plus influents de notre époque découvrent un paradoxe puissant : c’est en acceptant d’être vulnérable qu’ils deviennent forts.

Le réseautage est l’outil le plus efficace pour réussir une transition professionnelle. Pourtant, beaucoup de dirigeants et de cadres répètent les mêmes erreurs. Préparation, posture, intensité et suivi : autant de leviers à maîtriser pour transformer chaque rencontre en véritable opportunité.

L’une des choses les plus difficiles à vivre quand on est en transition professionnelle, c’est le fait que du jour au lendemain, son emploi du temps n’est plus rythmé par le travail et on se retrouve confronté à un agenda vide.
Comment faire face à ce « vide » et s’organiser pour durer tout en prenant soin de soi ?

On m’a dit qu’un bon CV tient sur une page, qu’après 50 ans c’est terminé, que les candidatures spontanées ne servent à rien, et qu’on peut se débrouiller tout seul… FAUX ! Voici les 6 choses que ces leaders en réinvention osent faire…

Il faut une forme de courage singulière pour arriver à 45, 50 ans ou plus… et se dire « Ce n’est plus ce que je veux ! »…..

La perte d’un emploi est l’un des événements les plus stressants, juste après le mariage. Perte d’identité, perte de contrôle… Comment rebondir rapidement, reprendre le contrôle et se projeter vers l’avenir ?

Vous venez d’apprendre que l’entreprise a choisi un autre candidat. Frustrant ? Décevant ? Enervant ? Mais ce n’est pas une raison pour vous laisser emporter par ces sentiments négatifs. Cette étape peut aussi être une opportunité si elle est bien gérée.

Refuser une demande est tout un art ! Un art délicat, qui repose sur un équilibre subtil entre affirmation de soi et préservation de la relation.

Lorsqu’on a épuisé les ressources du réseau pour atteindre sa cible, l’approche directe peut être une solution très efficace ! Quels sont les facteurs clés de succès pour une approche directe réussie ?

En janvier, nous sommes nombreux à prendre de bonnes résolutions, mais d’après une étude IPSOS, seulement 55% des Français déclarent avoir tenu un ou plusieurs des engagements pris en début d’année précédente … Alors comment faire pour tenir ces engagements pris avec soi-même ?